主管員工部的張一興（化名）最近犯愁了。眼看已經(jīng)到了11月月末，下個(gè)月還是2020年最后一月，部門員工的月績效、季績效，還有年終績效，該怎么考核？特別是年年讓張一興頭疼的年終績效考核，更不知從何下手。讓她頭疼的還有一個(gè)原因，年終考核數(shù)據(jù)直接影響年終獎金的發(fā)放，所以公司領(lǐng)導(dǎo)和員工都非常重視。

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